Team 7HYPE

UN TEAM DI PROFESSIONISTI SPECIALIZZATI

Abbiamo scelto di lavorare da remoto: non ci vedi ma ci siamo sempre!

I VALORI DISTINTIVI

Siamo tutti diversi ma questi valori ci uniscono e ci rendono un team vincente

Professionista libero

Rispettiamo l’importanza del tempo, la risorsa più democratica che esiste. Per questo, quantifichiamo i risultati e l’impegno e non le ore di lavoro. Ogni 7HYPER è autonomo nell’organizzare la sua giornata e il suo lavoro e nessuno ha il diritto di controllarlo.

Solo clienti estasiati

Tutto ciò che facciamo mira a rendere felici i nostri clienti, a soddisfare, se non superare, le aspettative e a raggiungere gli obiettivi prefissati.

Ogni nostra scelta e ogni nostra azione vanno a soddisfare questo aspetto della collaborazione che per noi è un dictat.

Insegniamo quello che facciamo

Il processo di insegnamento, se fatto nel modo corretto, aiuta a consolidare le competenze acquisite, ci sottopone ad un processo di apprendimento più efficace e ci permette di condividere con le altre persone il nostro sapere.

Prima azioni che portano risultati

Partiamo sempre dalle cose semplici e veloci che portano un risultato nel breve.

In altre parole, ci concentriamo fin da subito sul 20% dello sforzo che porta a raggiungere l’80% del risultato prima di passare alle cose più complesse.

Meritocrazia

Ci impegniamo costantemente affinché il nostro sistema premi le persone che lo meritano davvero e che hanno costruito, lavorato e ottenuto risultati con il loro sforzo. Chi dimostra il suo valore in 7HYPE ha la possibilità di crearsi spazi infiniti.

SOLO REMOTE WORKING

Il remote working si adatta alla nostra struttura organizzativa e ai nostri valori distintivi

Il remote working è stato scelto fin da subito (ben prima del Covid) perché è la modalità di lavoro che più si adatta alla nostra struttura organizzativa e ai nostri valori.

I nostri progetti di Marketing Automation, di Conversational Marketing ed Engagement Marketing & Loyalty seguono un metodo molto preciso che abbiamo chiamato Timing Belt e che prevede fasi cicliche con differenti carichi di lavoro: per questo siamo in grado di definire fin da subito e con precisione le attività necessarie.

Come può funzionare questo sistema di lavoro?

Solamente grazie ad un pool di talenti che lavora con libertà, flessibilità, disponibilità e responsabilità. Perché qualsiasi decisione presa e ogni attività completata influenzano gli altri membri del Team e l’intero flusso di lavoro.

LE PERSONE DI 7HYPE

Ecco dove puoi trovare il team di professionisti di 7HYPE

7HYPE Remote Map

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Il lavoro cresce e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti!

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Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti e il prossimo potresti essere proprio tu!

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